大家都知道庄子在《庄子·养生主》中曾经说过：“吾生也有涯，而知也无涯”，但是大家几乎全都忘了后面几句：“以有涯随无涯，殆己：已而为知者，殆而已矣”。全文的意思是：我们的生命是有限的，而知识是无穷尽的，用我们有限的生命去探求无限的知识，肯定不会有好结果的。然而仃这个光鲜亮丽的行业却必须是一个需要不断学习的行业。 IT 仅仅在其诞生的几十年中就己经发展到如日中天的地步，靠得不正是迅猛的技术更新速度！光看硬件产业，在著名的摩尔定律的带领下，计算机配件的性能和价格变脸般地更新着每个人的生活节奏。所以如果你在满负荷的工作之后没有抓紧时间学习新技术，那么结局大概就像《多收了三五斗》里那样，只是多混了三五年经验，结果反倒贬值了。
接到项目再去找人开发，这是一种很常见的公司运营模式，很多大的公司如 IBM 的 CSDL 就是这样，正式员工只有 50 ％，其他大部分都是“贩卖”过来的。所以被贩卖过去后如果表现上佳，还会被发包方聘为正式员工，那样就算是“从良”了。人员流动是针对很多公司的这种节约成本的运营模式而产生的。较项目流动还是有一定先进性的，不过正像故事里说的那样，再遇到人员流动的外包情况时，一定要弄清楚自己的位置，保证自己出了什么事情都有人来管，切勿上当受骗。
1 ． 3 散兵游勇还是团队作战真正的软件开发行业并不像一些人想的那样，所有的项目由很多团队开发，也不像另一些人想的那样，全靠一个天才创造。两种情况都是存在的，关键是要在竞争如此激烈的 IT 行业做好这两种人，让自己有备无患。