员工劳动仲裁维权经典案例分析和经验总结 All In One
员工如何使用劳动法进行维权
劳动仲裁维权最佳实践
- 收集证据，发现侵权问题，立刻收集证据，防止自己的权限被公司突然禁用了 （企业微信、钉钉、飞书，电子邮件各种工作群等）
- 备份证据, 即时云备份, 降低证据丢失或损坏的可能性
- 证据保存形式：截图、录音、录屏、视频、文档、邮件、打卡记录、考勤记录、合同、薪资单等，建议 可以 pdf 的打印打印物料备份；
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1818黄金眼: “主管遭遇辞退三步曲”后续 劳动仲裁赔偿12万
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