当矛盾实在无法解决时，可以想办法激化矛盾，将矛盾的利益受损群体扩大（类似于转移矛盾），让更多人和自己站在同一阵营，当矛盾触及别人利益时，自会有人出手帮你解决矛盾。
需要注意的是：
1.不要形成需要别人二选一的局面，避免引火烧身。然而，矛盾双方是相辅相成的，事实上，解决矛盾任何一方都能是矛盾得到解决。但没关系，一般人只会看到主要因素，而会下意识忽略次要因素。只需要把自己塑造为不好解决的次要因素即可。如何做呢？第一，占据主动权，主动激化矛盾，利用先手优势将矛盾中心引到对方身上，此为引火。第二，引火到对面身上后，对方已经开始成为场中焦点，只需扇扇风，就将成为众矢之的，此时稳妥起见，需要隐藏自己，退居幕后，把自己和其他人一样塑造成被动的一方，尽可能降低存在感，让自己和别人始终处于同一阵营。
本质上就是利益阵营的合纵连横。多拉拢和自己有共同利益的人去对付损害这份共同利益的人（敌人的敌人就是朋友，就算没有共同利益，有共同的敌人也可以暂时团结），重点是要看穿这其中的利益关系。